الخطوط العريضة

ولا



 

 

معنى الموظف ومعنى الوظيفة.

 



 

 

طبيعة العلاقة بين الموظف وجهة عمله

محور الثاني:

 

 



 

 

ا إ لجراءات والقواعد القانونية وا إ لدارية للتعيين السليم في الوظيفة.

 



 

 

إ اجراءات النقل والندب وا إ لعارة وإاعادة التعيين.

 



 

 

القواعد النموذجية لتقييم ا لداء.

ور الثالث: ا

 

 



 

 

كيف يحصل الموظف على أجازاته وترقياته؟

 



 

 

مدى إ التزام الموظف بطاعة أوامر الرؤساء والامتناع عن العمل في غير جهة عمله

ور الرابع: ا

 

 



 

 

مدى حق الموظف في أن يفوض أو يوكل الغير في مهامه الوظيفية.

 



 

ا لساليب الحديثة في مجازاة الموظف المحالف

 

.

 

 

من ينبغى أن يحضر

 



 

 

مديرو إ ادارات الش ئون ا إ لدارية والمالية.

 



 

 

مديرو الشؤون القانونية.

 



 

 

مدراء الموارد البشرية.

 



 

 

مديرو تنمية القوى العاملة.

 



 

 

رؤساء اقسام شؤون الموظفين.

 



 

 

العاملون في إ ادارات الشؤون القانونية.

 



 

 

الباحثون القانونيون في القطاعين الحكومي والخاص.

 



 

 

أعضاء النقابات العمالية.

 



 

 

العاملون في الهيئات الحكومية المحتصة بشؤون تنظيم العمل

 

المدة

5 أيام