+۹٦٦ ۹۲۰۰۰۷۷۷۱
إدارة شئون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية
الأهداف

 

 

 

التعرف على معنى الموظف ومفهوم الوظيفة.

 

 

 

ا إ لحاطة بأ هم القواعد وا إ لجراءات القانونية وا إ لدارية التي تنظم علاقات الموظف بجهة عمله.

 

 

 

معرفة أهم ا إ لجراءات الواجبة ا إ لتباع عند النقل أو الندب أو ا إ لعارة أو إ اعادة التعيين.

 

 

 

فهم القواعد النموذجية لتقييم ا لداء وما هي أساليب تقويم ا لداء.

 

 

 

ا إ لجابة على تساؤل كيف يحصل الموظف على إ اجازاته بمختلف أنواعها وترقياته؟

 

 

 

بيان مدى إ التزام الموظف بطاعة أوامر الرؤساء.

 

 

 

بيان مدى إ التزام الموظف بالمتناع عن العمل في غير جهة عمله.

 

 

 

بيان مدى حق الموظف في أن يفوض أو يوكل الغير في مهامه الوظيفية

 

الخطوط العريضة

ولا

 

 

معنى الموظف ومعنى الوظيفة.

 

 

 

طبيعة العلاقة بين الموظف وجهة عمله

محور الثاني:

 

 

 

 

ا إ لجراءات والقواعد القانونية وا إ لدارية للتعيين السليم في الوظيفة.

 

 

 

إ اجراءات النقل والندب وا إ لعارة وإاعادة التعيين.

 

 

 

القواعد النموذجية لتقييم ا لداء.

ور الثالث: ا

 

 

 

 

كيف يحصل الموظف على أجازاته وترقياته؟

 

 

 

مدى إ التزام الموظف بطاعة أوامر الرؤساء والامتناع عن العمل في غير جهة عمله

ور الرابع: ا

 

 

 

 

مدى حق الموظف في أن يفوض أو يوكل الغير في مهامه الوظيفية.

 

 

ا لساليب الحديثة في مجازاة الموظف المحالف

 

.

 

 

من ينبغى أن يحضر

 

 

 

مديرو إ ادارات الش ئون ا إ لدارية والمالية.

 

 

 

مديرو الشؤون القانونية.

 

 

 

مدراء الموارد البشرية.

 

 

 

مديرو تنمية القوى العاملة.

 

 

 

رؤساء اقسام شؤون الموظفين.

 

 

 

العاملون في إ ادارات الشؤون القانونية.

 

 

 

الباحثون القانونيون في القطاعين الحكومي والخاص.

 

 

 

أعضاء النقابات العمالية.

 

 

 

العاملون في الهيئات الحكومية المحتصة بشؤون تنظيم العمل

 

المدة

5 أيام

تاريخ البداية تاريخ النهاية الدولة المدينة

سجل الآن

Please enter full name.
من فضلك ادخل أسمك.
من فضلك ادخل البريد الالكتروني.
ادخل رقم محمول 10 أرقام.