التدريب المنتهي بالتوظيف


برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف يهدف لمساعدة الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص في توظيف الشباب السعوديين وتأهيلهم للعمل بمختلف المهن وبالتالي رفع نسبة التوطين لدى هذه الشركات والمؤسسات والحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية فيما يخص توظيف الشباب السعوديين الراغبين بالعمل بالقطاع الخاص .

الية الدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية:


  • دعم رسوم التدريب وهي بواقع 75 % اجور بما لا يتجاوز 1500ريال شهريا للموظف الواحد تحمل الشركة النسبة الباقية وهي 25 % من إجمالي تكاليف ورسوم التدريب للمعهد.
  • دعم مكافأة الموظف الجديد بواقع 75 % و بحد أقصى 1000 ريال من قيمة المكافأة طيلة فترة الدورة التدريبية لدى المعهد .
  • دعم راتب الموظف بعد تخرجه من المعهد والتحاقه بالعمل لدى الشركة الموظفة بواقع 50 % من الراتب وبحد أقصى 2000 ريال من قيمة الراتب المدفوع .
  • يبلغ إجمالي فترة الدعم كحد أقصى 24 شهراً وهي مجموع فترة التدريب (من 6 شهور – 12 شهراً) بالإضافة إلى 12 شهراً بعد تخرج الموظف من المعهد .

برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف

نطاق العمل

أولاً: توقيع عقد التدريب المنتهي بالتوظيف :

  • توقيع العقد ما بين شركتكم وشركة إنتجريتد للتدريب.

ثانياً: تجهيز ملف طلب الدعم المقدم من شركتكم إلى صندوق تنمية الموارد البشرية :

  • يتم إدخال بيانات الشركة / طلب الدعم على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية وإرسال طلب الدعم إلكترونياً.
  • سنقوم بالعمل معكم بالمتابعة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لحين الحصول على الموافقة من الصندوق.

ثالثاً: تحديد الاحتياجات الوظيفية :

  • يتم تحديد المهن والأعداد المطلوبة من قبلكم.
  • تقوم شركتكم بإعداد الوصف الوظيفي.
  • يتم توزيع واستيعاب المتدربين وفقاً لاحتياجات الشركة الحالية والمستقبلية.

رابعاً: الاستقطاب والاختيار :

  • تقوم الشركة بالإجراءات اللازمة لاستقطاب الموظفين الراغبين بالعمل بالقطاع الخاص ممن نرى فيهم الجدية والرغبة بالعمل.
  • تتم المقابلات الأولية من خلال قسم الاستقطاب بالمعهد.
  • يتم القبول بعد المقابلة النهائية من قبل شركتكم.

خامساً: الشروط لقبول المرشحين (قبل المقابلة النهائية)

  • استيفاء كافة الشروط بالمتقدمين.
  • أن يكون المرشح عاطل عن العمل.
  • غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية أو غير مفعل.
  • غير مدعوم سابقاً من صندوق تنمية الموارد البشرية.
  • تقوم الشركة بالتأكد من جميع هذه الشروط قبل المقابلة.

سادساً: التعيين وتوقيع عقد العمل

  • بعد القبول واجتياز المقابلة النهائية مع الأخذ بعين الاعتبار الشروط أعلاه يتم إعداد عقد العمل المدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية للتوقيع عليه من قبل الطرفين (الشركة الموظفة و الموظف).
  • يتم إدخال الموظفين الموقعين العقود في نظام التأمينات الاجتماعية وربطهم بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية ويتم ذلك بالتنسيق ما بين الشركة و مسئول التوظيف بشركتكم الموقر.

سابعاً : المهن المعتمدة في الشركة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

  • اللحام.
  • الكهرباء الصناعى.
  • مراقب تشييد السقالات.
  • فنى سلامة مهنية.
  • فنى تشييد سقالات متقدم.
  • فنى تشييد سقالات مبتدأ.
  • مشغل رافعة شوكية.
  • مجال الميكانيكة.
  • مجال الكهرباء.

ثامناً: التدريب والتأهيل

  • بدء التدريب لمن وقع عليهم الاختيار بعد توقيع العقود بين شركتكم والمتدرب للوظيفة.
  • يتم رفع أسماء المتدربين خلال أسبوعين للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتصديق الشهادات الممنوحة للمتدربين بنهاية البرنامج التدريبي واجتياز الامتحان الشامل.
  • يتم إدخال أسماء المتدربين لدى صندوق تنمية الموارد البشرية تمهيدا لرفع المطالبات المالية الخاصة بدعم تكاليف التدريب ومكافآت التدريب والرواتب الشهرية.
  • سيمنح المتدربين شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعد اجتياز الاختبار.
  • سيتم استبعاد من يثبت عدم جديته أثناء التدريب بالتنسيق والموافقة من قبل إدارتكم للإبقاء على الجادين.
  • سيتم تزويد المتدربين بجرعات تدريبية إضافية على المقرر من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تتناسب مع طبيعة نشاط شركتكم وسيتم الاتفاق مع إدارتكم حولها.

تاسعاً: التقارير والمتابعة

  • سيتم تزويد شركتكم بتقارير دورية عن تقدم مستوى وأداء المتدربين.
  • سيتم رفع تقارير الحضور والغياب شهرياً لكم لإعداد الرواتب الشهرية حيث.
  • تصرف مكافآت المتدربين وفقاً لكشف الحضور والغياب.
  • سيتم فصل من يثبت عدم جديته أثناء التدريب بعد إنذاره نظاماً وذلك بالتنسيق وموافقة إدارتكم.
طلب الخدمة  
اسم الشركة:*
الإسم بالكامل:*
المنصب:*
رقم للإتصال:*
رقم الجوال:*
البريد الإلكترونى:*
 
 
 

أثار العرض اهتمامي للغاية كما أعجبت بتفاني وإخلاص الموجه في تقديمه للمادة العلمية.
محمد العتيبي
سابك

هذا المقرر مهم جداً بالنسبة لأي مفتش ولذلك أوصي به لكافة موظفينا. شكراً جزيلاً لكم
أحمد اليامي
سابك

أحسنتم في اختيار موجه موهوب فداموا على ذلك.
أحمد عفيفي
الزامل كولكير

أود أن أعبّر لكم عن تقديري لشركتكم وللموجه المختص لهذا التدريب المتميز فقد أمدني بمعلوماتٍ جديدة عن أنواع الصمامات المختلفة ومميزات وعيوب كل نوع منها. أشكركم شكراً جزيلاً.
زكي علي عبد الحميد الداوود
سابك

كان هذا المقرر مفيداً جداً لفهم أحد أهم أساليب اختبار عيوب المواد. أتمنى أن تستمر شركة التدريب المتكامل في هذا الأداء المتميز.
طلال محمد سعد الحساوي
سابك

الخدمة المقدمة من شركة التدريب المتكامل ممتازة في مجملها. شكراً جزيلاً لكم.
وائل مرسي
موبايلي

كان المقرر جيداً و يمكن الاسترشاد به في خوض امتحان إدارة المشاريع. شكراً.
يزيد محمد مريكي
الهيئة العامة للطيران المدني

المقرر مُعَد بطريقة جيدة والموجه ممتاز. شكراً جزيلاً.
فيصل مهدي القحطاني
سابك



سابك



خدمات السويدي



مجموعة كولد ستور السعودية



أرامكو السعودية



خدمات السويدي



شركة الخضيري



شركة الخضيري



شركة الخضيري



شركة الخضيري